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RECRUIT
募集要項
募集要項
より詳細や募集職種や内容が知りたい方は、マイナビをご覧いただくか総合職群採用については本社総務部、高校生新卒・中途採用については各事業場にお問い合わせ願います。
| 応募資格 |
2025年3月 大学および大学院卒業見込みの方で、下記の募集学科条件を満たす方。 |
|---|---|
| 募集学科 |
化学またはこれに準ずる学科 |
| 募集職種 |
総合職技術系（研究開発、品質保証、品質管理、生産技術、施設管理 等） |
| 勤務地 |
開発研究所・須賀川工場（福島県須賀川市） |
| 勤務時間 |
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| 連絡先 |
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採用の流れ
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対面／WEBにて実施
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研究所・工場見学会
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書類選考
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適性検査
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筆記試験・面接
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内々定
会社説明会、研究所・工場見学会の参加については必須ではありません。
教育研修・人事制度
教育研修制度
- 新入社員集合研修
- 入社後、1週間程度同期社員を一か所に集めて社会人としての基礎となるスキルと就業規則や化学会社の雰囲気を感じてもらいます。
（年度により教育内容や研修場所は変わります。）
- 新入社員フォローアップ研修
- 入社後6ケ月を経過した同期社員に集まっていただき新入社員研修後の振り返りを行い社会人としてや配属先での課題や改善点を確認する研修です。
（年度により教育内容や研修場所は変わります。）
- 階層別研修
- 【新入社員】【中堅社員】【管理職】【管理責任者】といった各従業員の社歴、職歴、役職や立場を考慮した研修を行います。
（各事業場の年度教育計画に則り実施しています。）
- 各種技能研修
- 各職場に必要な専門知識や安全上必要な特別教育、各種作業主任者講習を通して技術と技能を習熟していただきます。
- 自己啓発支援制度
- 業務を行う上で有効な資格の取得や技能講習に関する費用を負担し、保持している資格等に応じて手当を毎月支給しています。
※受講費用、受験料の負担、手当の支給には規定があり、規定の範囲内で行われます。主な資格として、危険物取扱者、公害防止管理者、有機溶剤作業主任者、衛生管理者など
人事制度
大内新興化学工業は社員の勤労意欲を促進するとともに、経営能率の向上に期することを目的として人事制度の充実を図っています。
資格等級制度、評価制度、賃金制度について、外部環境の変化による時代の要求や企業の成長に応じて随時変更や改定を行いながら、社員が満足して、安心して働くことができるフィールドを提供できるように努めています。